ПРАВИЛА ROLE PLAY УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Каждое увольнение должно сопровождаться РП отыгровкой.
2. Увольнение может производиться только в случае веской причины. (нарушение правил фракции, правил сервера и прочее)
3. Запрещено увольнять игрока по нонРП причине.
4. Увольнять по личной причине запрещается.
5. Увольнение должно производиться в присутствии сотрудника, которого Вы собираетесь уволить (исключение - слив, неадекватное поведение)
6. Если сотрудник нарушил правила сервера, увольняете по причине - неадекватное поведение, проф. непригоден, псих. расстройство и прочее.
ПРИМЕР РП УВОЛЬНЕНИЯ:
1. Через КПК
КПК - это карманный персональный компьютер.
• С помощью данного прибора лидер или заместитель может уволить сотрудника методом вынесения его из базы данных сотрудников.
Это делается следующим образом, указанным на примере ниже:
/do КПК в кармане.
/me достал КПК из кармана, после чего включил его
/do КПК включен.
/me зашел в базу данных сотрудников
/me выбрав нужного сотрудника, нажал на кнопку "Исключить"
/do Сотрудник был исключен из списка.
• Далее вам нужно забрать форму и рацию у сотрудника.
/me сорвал погоны с сотрудника и забрал рацию
2. Через компьютер
/do Компьютер включен.
/me зашел в базу данных сотрудников
/me навелся мышкой на имя нужного сотрудника и нажал "Исключить"
/do Сотрудник был исключен из списка.
/me сорвал погоны с сотрудника и забрал рацию
3. Через документы
Вы: Сдавайте форму и рацию!
*сотрудник положил рацию и форму на стол*
/me достал из архива личное дело сотрудника
/do Личное дело сотрудника в руке.
/me положил его на стол, после чего достал лист А4 и ручку
/me написал заявление об увольнении сотрудника
/me передал лист А4 и ручку сотруднику напротив
*сотрудник передаёт трудовую книжку*
/me взял трудовую книгу и раскрыл ее
/me вписал в трудовую книгу дату и причину увольнения
/me закрыл трудовую книгу и передал ее человеку напротив
/uninvite [ID] [Причина]
/todo Прощайте, Михаил...*кинув грустный взгляд на сотрудника, неторопливо закрывающего дверь
1. Каждое увольнение должно сопровождаться РП отыгровкой.
2. Увольнение может производиться только в случае веской причины. (нарушение правил фракции, правил сервера и прочее)
3. Запрещено увольнять игрока по нонРП причине.
4. Увольнять по личной причине запрещается.
5. Увольнение должно производиться в присутствии сотрудника, которого Вы собираетесь уволить (исключение - слив, неадекватное поведение)
6. Если сотрудник нарушил правила сервера, увольняете по причине - неадекватное поведение, проф. непригоден, псих. расстройство и прочее.
ПРИМЕР РП УВОЛЬНЕНИЯ:
1. Через КПК
КПК - это карманный персональный компьютер.
• С помощью данного прибора лидер или заместитель может уволить сотрудника методом вынесения его из базы данных сотрудников.
Это делается следующим образом, указанным на примере ниже:
/do КПК в кармане.
/me достал КПК из кармана, после чего включил его
/do КПК включен.
/me зашел в базу данных сотрудников
/me выбрав нужного сотрудника, нажал на кнопку "Исключить"
/do Сотрудник был исключен из списка.
• Далее вам нужно забрать форму и рацию у сотрудника.
/me сорвал погоны с сотрудника и забрал рацию
2. Через компьютер
/do Компьютер включен.
/me зашел в базу данных сотрудников
/me навелся мышкой на имя нужного сотрудника и нажал "Исключить"
/do Сотрудник был исключен из списка.
/me сорвал погоны с сотрудника и забрал рацию
3. Через документы
Вы: Сдавайте форму и рацию!
*сотрудник положил рацию и форму на стол*
/me достал из архива личное дело сотрудника
/do Личное дело сотрудника в руке.
/me положил его на стол, после чего достал лист А4 и ручку
/me написал заявление об увольнении сотрудника
/me передал лист А4 и ручку сотруднику напротив
*сотрудник передаёт трудовую книжку*
/me взял трудовую книгу и раскрыл ее
/me вписал в трудовую книгу дату и причину увольнения
/me закрыл трудовую книгу и передал ее человеку напротив
/uninvite [ID] [Причина]
/todo Прощайте, Михаил...*кинув грустный взгляд на сотрудника, неторопливо закрывающего дверь